Basert på kartlegging kan vi bidra til å gjennomføre tiltak for å bedre det psyko-sosiale arbeidsmiljøet. Aktuelle tiltak kan være:

• Foredrag eller kurs for å bevisstgjøre holdninger og handlinger
• Kurs for å trene sosiale ferdigheter, kommunikasjon, samarbeid, konfliktløsing mv.
• Tilbud om individuell coaching av ledere/medarbeidere
• Gruppecoaching eller teambuilding
• Lederopplæring
• Arbeidsseminar for å forankre verdier, visjon og mål
• Arbeidsseminar for å bli ferdig med “gammelt grums” og fokusere på muligheter
• Arbeidssemiar for å utarbeide regler for mellom-menneskelig atferd på arbeidsplassen
• Kurs i konflikthåndtering for ledere og nøkkelpersonell
• Trening i vanskelige/nødvendige samtaler for ledere og nøkkelpersonell
• Innføring i LØFT (Løsningsfokusert tilnærming)
• Konfliktmegling
• “Anti-mobbekurs”
• Inspirasjonsdag
• Utviklingsprogrammet Medarbeiderskap

Tiltakene kan kombineres etter behov. Plan utarbeides i tett samarbeid med oppdragsgiver.