Vi har lang erfaring i å bistå bedrifter og organisasjoner med vanskelige personkonflikter. Som nøytrale meglere kan vi bidra til å løse opp i fastlåste situasjoner på en helt annen måte enn ledere som er inne i organisasjonen.

Gjennom å bygge tillit med partene, dialog, gode konfrontasjoner, strategiske og/eller løsningsfokuserte tilnærminger finner vi en vei ut av konfliktene.

Det er mye følelser og energi i konflikter. Håndtert galt kan de ødelegge organisasjoner og mennesker, håndtert riktig kan de bidra til læring, vekst og utvikling, både for den enkelte og for bedriften.

Vi kan også gi tips og råd til HR-personell eller andre ledere som skal håndtere vanskelige personalsaker. Vi opptrer alltid diskret og har selvsagt full taushetsplikt. Ved tunge personkonflikter jobber vi ofte 2 konfliktløsere sammen.