Vi skreddersyr leder- og medarbeiderutvikling for din bedrift etter ønske. Innfallsvinkelen er positiv psykologi, bevisstgjøring, refleksjon og trening av sosiale ferdigheter. Det vektlegges deltakeraktivitet i alle våre oppdrag. Praktisk gjennomføring avtales i hvert tilfelle.

Eksempler på mye brukte varianter:

• Foredrag
• Korte kurs
• 1-dags kurs
• 2+1 dag
• Ukes-kurs

Kan suppleres med individuelle samtaler, gjeng-samtaler, muntlig kartlegging, spørreskjema, personlighetsprofilering og coaching.

I dypere utviklingsprosesser kombinerer vi ulike gjennomføringsformer over tid, vanligvis 3-12 måneder.